Auszubildende in Werk, Technik und Verwaltung für die Fertighaus-Zukunft

Die Azubis von Bien-Zenker sind uns eine Herzensangelegenheit! Jedes Jahr stellen wir bis zu vierzig Auszubildende und Studierende ein, um ihnen unsere Leidenschaft für den Fertighaus-Bau zu vermitteln. Neben fachlichen Fertigkeiten lernen sie auch den persönlichen Anspruch kennen, der Bien-Zenker auszeichnet: für unsere Baufamilien das individuell perfekte Haus zu bauen! Unsere mehr als 115-jährige Fertigbau-Erfahrung bringt den Mehrwert für unsere Kunden. Dabei steht der Bau ihres individuellen Traumhauses an erster Stelle. Sie können sich darauf verlassen, dass wir ihnen ein nachhaltiges Haus bauen, an dem sie lange Freude haben.

Bien-Zenker ist einer der Top-10-Betriebe

In der Zuständigkeit der IHK Fulda gehören wir zu den besten zehn Ausbildungsbetrieben. Dies ist eine weitere Bestätigung der Qualität für unser schon in der Vergangenheit mehrfach ausgezeichnetes Ausbildungsprogramm. Die Ausbildung von Fachkräften ist bei Bien-Zenker seit jeher ein großes Anliegen. Durch die Ausbildung von jungen Menschen garantieren wir den kommenden Generationen eine berufliche Perspektive und leisten unseren Beitrag zur Gesellschaft. Gleichzeitig sichern wir uns so qualifizierten Nachwuchs für unsere Fertighaus-Produktion. Trotz der fortschreitenden Technik: Die Erwartungen unserer Kunden an ihr Bien-Zenker Haus können nur erfüllt werden, weil unser Team aus motivierten und engagierten Persönlichkeiten besteht, die die Überzeugung der Baufamilien für nachhaltiges Bauen teilt.

Vielfalt von Ausbildung und Studium rund ums Fertighaus

Unsere Bien-Zenker Azubis und dualen Studierenden lernen das klassische Handwerk genauso kennen wie den Umgang mit modernsten Technologien. Wir bieten Ausbildungen in verschiedenen Berufsfeldern an, zum Beispiel im Zimmererhandwerk, im Elektronikbereich oder im Bauingenieurwesen. Unsere sieben erfahrenen Ausbilder unterrichten die Lernenden und geben ihr Wissen gerne weiter. Bei der Ausbildung legen wir großen Wert darauf, dass unsere Azubis einen breiten Einblick bekommen. Dazu durchlaufen sie unterschiedliche Abteilungen im Fertighaus-Bau.

Persönlichkeit und Fachwissen sind die besten Argumente fürs Fertighaus

Die Persönlichkeitsentwicklung und die Identifikation mit Bien-Zenker fördern wir durch gemeinsame Aktionen wie etwa eine mehrtägige Wanderung zur Zugspitze oder gemeinsame Projekte, beispielsweise die Teilnahme an Seifenfahrtenrennen. So entstehen das Teamgefühl und die Leidenschaft für gemeinsamen Erfolg, die Bien-Zenker-Mitarbeitende auszeichnet. Das spüren unsere Baufamilien. Das macht für uns den Unterschied.